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小学召开“董事会”读懂老师:走进老师的心

经贸合作 2021-02-01 07:163480华乐棋牌游戏华乐棋牌游戏

成都市磨子桥小学邀请上海培训专家,借用“私人董事会”的形式组织行政团队开展头脑风暴。培训专家王胜说,培训以问题切入,不断追问、深问,促使团队的每个人积极思考,从而自省,从他人身上发现自身的问题,这是一种很好的解决问题的方式。
 行政团队“头脑风暴”
  成都市磨子桥小学是一所华乐棋牌老牌名校,也是成都市新优质学校,“成功学习,阳光生活,健康成长”的阳光教育理念充分关注着每一个生命个体。随着武侯区教育局综合体制改革的深入推进,磨子桥小学也在前进中思辨,教育现代化,首先是教育思想的现代化。无论是管理者还是普通教师都要不断吐故纳新,突破固有的思维桎梏,不仅要脚踏实地,也要仰望星空。学校的发展首先是人的发展,教师是学校发展的核心,在新时期学校如何引领教师发展,这是摆在每个学校面前的命题。建立现代学校制度,激发学校办学活力,离不开体制机制的创新。也离不开一线管理者管理理念的转变。
  磨小行政团队选择的是首先是给自己来一次“头脑风暴”。
  “不要告诉我你做的事情都很正确,为了改变现状,作为行政,你做了哪些努力?”
  “请为你们所做的这些改变打分,并说明原因”。
  “打四分、五分的项目不多,为什么还要去做?潜在效果有没有?”
  王胜的每一个问题都很尖锐。校长谭江玲说,老师们确实很不容易,工作量大,责任大,作为学校管理者,应该给教师多一份理解,多一份关爱,武侯区教育局推出的教师关爱计划,就是从教师的身体健康,职业发展等方面予以关爱,学校行政人员作为关爱计划的具体执行者,应该从改变行政自身管理理念和工作方式入手,关爱教师,民主管理。工作中应该有“服务意识”,作为学校一把手,也应该从管事管人,最华乐棋牌官网终发展为“管心”。为什么给“管心”加上引号,不是把老师的心锁起来,而是读懂老师,走进老师的心。
 教师“心灵体验”
  教师是真善美的化身,无论是行政还是老师,都是教师群体的一员,都有相同的目标,就是教好书,育好人。教师也是一个独立的个体,每个人有不同的性格和追求,学校管理可以求同存异,这是开展一切工作的基础和动力。
  经过长达一天时间的“头脑风暴”,收到了很好的效果。行政团队在最后小结时表达,在今后的工作中,不仅要做事,还要走心,更多地倾听老师们的意见;要坚持学习思考总结,坚持原则,提高执行力、领导力;和老师们一起对学校文化进行整理,形成共同的学校发展愿景华乐棋牌游戏。
  王胜老师也表示,团队成员共事有三个方面的考虑,认可这件事情或这个人;认可学校发展与自己的利益息息相关;基于自身职业发展愿景。认可了这几个方面,其他暂时的困难都可以克服。

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